関口 忠 | 名大プラ研:東大工:東大理
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概要
論文 | ランダム
- ワールド--コンピテンシー,資格簡素化,全社員年俸制で"旬"の人材を処遇 (人事労務 一般社員層の成果主義人事制度--資格,評価,賃金を見直して競争力を高める3社を追う)
- ニチレイ--管理職は職務,一般は能力を重視,コンピテンシー評価を反映 (特集 職務給制度 最近の導入事例をみる 職務・役割基準の新人事制度--管理職の処遇を役割と成果で決定する仕組みと運用)
- 沖電気工業の職務グレード制度--職能資格から職務・役割基準に変更,コンピテンシーは異動・配置に活用
- 栽培稲の系統発生的分化.XXII. : インド型・日本型分化の数量的評価
- 害虫防除の協同野外研究に関する作業集会