Sakai Jun | Department of Hematology, International Medical Center, Saitama Medical University
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概要
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論文 | ランダム
- 就職「面接」とは，コミュニケーションではなく，コンピテンシー立証のゲームである －なぜ学生は就活で，「へこむ」のか？/ 就活のコミュニケーション社会学 / 付：就活面接「ぶっちぇけ」設計表-
- 福祉産業におけるコンピテンシーに基づく人材重視の経営
- グローバル競争下の働き甲斐ある組織環境
- プライバシーパフォーマンス・マネジメント診断システムの作成
- 経営コンサルティング・ファームのグローバル戦略 : ヘイ・グループ日本支社の探索的ケース・スタディを中心に