Luong Nguyen | Center for Materials Science, Faculty of Physics, Hanoi University of Science, Vietnam
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概要
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論文 | ランダム
- 平成不況期の人的資源管理改革による従業員意識の個人化 : 市場化する雇用関係
- パートの処遇 「賃金・昇給」「賞与」[退職金」等 パートタイマー活用のための処遇の決定方法と労働条件通知書,就業規則等への落とし込み方
- 賃金…賃上げ後の賃金水準,昇給・配分,モデル賃金ほか (2008年度 モデル賃金・年収調査--年収は大学卒モデル35歳で611万円,役職別では部長が1044万円)
- 集合財産担保に関する基礎的考察（８・完） －日独諸制度の横断的比較－
- 査定昇給制度に募る不満 (特集 どうなる?自治体の賃金)