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JA総合研究所 | 論文
- 人事管理Q&A ポイント制退職金への移行について
- ワークライフバランスの実態と休暇・休業時における賃金等の処遇について
- 人事管理Q&A 退職金の水準と適格年金廃止への対応について
- JAにおける退職金制度の現状と課題について--平成20年度JA総研実施「JAの人事・労務管理総合調査」結果より
- 人事管理Q&A 高齢者雇用のあるべき姿としての定年延長について--平成25年に向けて
- 現地報告 魚のゆりかご水田米の取り組み
- 広域合併JAの人事制度
- 雇用管理Q&A 目標管理制度と人事考課制度の統合
- 企業における適正な労働時間管理--判例等を踏まえて
- 不祥事発生から懲戒までの手続きと法的留意事項について
- 集団的労使関係の法律知識(労働組合への対応等)
- 職員の健康管理(パワハラ・メンタルヘルス対応等)における法的留意点
- JAにおける人事制度の現状と課題
- JA富里市の多様な野菜流通の実践
- JAにとって必要な人材をどう見つけ・育てるか
- 対談・提言 JAが地域の力となるために
- 経営戦略と人事戦略
- JA富里市における地域農業振興の取り組み--"ゼロからのスタート"その課題解決と営農指導の役割 (所長の部屋(第126回)個性のきらりと光るJAの農業振興計画をいかに作るか--第26回JA-IT研究会の報告の核心を紹介する(その3))
- 所長の部屋(第133回)「日本型農場制農業」の構想と展望の提起--望ましい日本農業の将来像を求めて
- 所長の部屋(第134回)町土の全域を農村公園にしよう--世羅高原6次産業ネットワークの提言と構想