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産業・組織心理学会 | 論文
- 大学生における地方公務員イメージの構造とその規定因
- 住民との「協働」に関わる自治体職員の意識に関する探索的検討
- 資料 セールスにおける遠・近目標併用の販売促進効果
- Research in OrganizationaI Behaviorに見る産業・組織心理学研究の動向
- 安全-効率の目標両立への組織心理学的アプローチ--組織のパラドックス解消の観点から
- 製品安全の情報開示を促進する心理的プロセスに関する研究
- リスク・コミュニケ-ションにおける信頼
- 看護婦の組織-職業葛藤とワークコミットメント
- 母親が働くことに影響される子どもの共感
- ストレスとバーンアウトとの関係--バーンアウトはストレンか? (特集:介護労働の産業・組織心理学1)
- 介護福祉士資格所有者の職務ストレスとその職場環境
- 質問紙法による不安全行動の個人差の分析
- 職務遂行能力自己評価に与える OJTの効果--地方自治体職員を対象として
- 飲食店従業員の感情労働的行動尺度の作成の試み
- サービス化した組織における成員裁量の職務行動とその促進要因に関する研究--組織に対する外部評価への敏感さの促進効果
- キャリア・プラト-状態の従業員の検討--キャリア意識やキャリア上の決定・行動等の観点から
- 昇進の目標設定とキャリア・プラトー現象との関係
- 組織従業員のHRM認知とリテンションとの関係--キャリア発達の観点から
- 岩出博 『新版 LECTURE 人事労務管理』(泉文堂,2000年)
- 人的資源管理と組織公平性:ミクロ組織行動とマクロ組織行動の統合に向けて (組織行動部門研究会報告特集)