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産労総合研究所 | 論文
- 看護管理者講座プラス1 労働法Q&A : 看護部が押さえておきたい労働法(第1回)育児休業等の取り扱い
- 医療法人掛田中央内科グループの地域包括ケアシステムの取り組み (福島県伊達市の2生活圏域で地域包括ケアを目指す)
- 賃金の15年 : 水準の低下と構造変化の分析(第7回)雇用形態別の動向 非正規の賃金は正社員の下層位なみ
- 特集 看護部が実践する組織診断
- 介護福祉業界における｢教育の在り方｣を考える (特集 介護人材育成ステップアップ)
- 『で-た』から見る現代-10-いわゆる「豊かさ指標」について
- 『で-た』から見る現代(15)趣味のなかに現われる「男」と「女」の差異について(1)
- 『で-た』から見る現代(17)ティ-ンズの行方
- 『で-た』から見る現代(19)セクシャル・ハラスメントについて
- 『で-た』から見る現代(20)日本人は幸福か?
- そういう時代なのである。(1)だらしない、あるいは不確かな個人としての子ども・若者
- そういう時代なのである。(2)「フリーター」という社会状況
- そういう時代なのである。(3)新しい就労価値観をめぐって--「豊かさ」はどこへ行く?
- そういう時代なのである。(4)企業の求める人物像と「いま・ここ」を楽しむ生
- そういう時代なのである。(6)新・性別役割分業のゆくえ
- そういう時代なのである。(7)形を変えて生き続けるジェンダーギャップ
- そういう時代なのである。(8)自分らしさを追求する新たな余暇活動
- そういう時代なのである。(9)夫の就業時間で変わる妻の就業選択の幅
- そういう時代なのである。(10)雇用の柔軟化へ向けて
- そういう時代なのである。(11 最終回)超高齢社会と若者