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産労総合研究所 | 論文
- 企業福祉としての生涯学習を考える (特集 新しい企業福祉--生涯学習)
- 企業のライフプラン研修と生きがいづくり支援--知的『おいしい人生』実現のために (特集 中高年のライフプランづくり)
- 海外留学 My Precious Experience in Australia--スタッフ1人ひとりの意見を大切にする姿勢を学ぶ (特集 看護部門の海外研修・海外留学) -- (木沢記念病院)
- 在宅療養支援診療所の連携(7)施設での在宅医療
- 最高裁判例を中心とした労働判例の傾向--到達点とその論理 第5回 労働時間法制--労働時間の概念,休憩,年休をめぐる判例の現在
- 「人事・給与データ」の活用をどう進めるか! (特集 中堅・中小企業における「人事・給与データ」の管理と活用)
- 組織の国際化における人事部門の役割 (特集 海外現地トップマネジメントを支える人事)
- 労務管理のトレンドと実務対応(3・最終回)人事労務管理に求められる高い専門性
- 解説 社会人大学院の特色と課題--21世紀へ向けた新しい企業人の養成機関として注目される社会人大学院 (特集 社会人大学院)
- 教官へのインタビュー 深山 明教授(関西学院大学大学院商学研究科)に聞く--ケースメソッドの採用,グループワーク,自主研究,講義などを織りまぜた多彩な授業を行っています (特集 社会人大学院)
- 安谷謙二氏(同志社大学大学院総合政策科学研究科)に聞く (特集 社会人大学院) -- (修了生へのインタビュー)
- 清水良郎氏(関西学院大学大学院商学研究科)に聞く (特集 社会人大学院) -- (修了生へのインタビュー)
- 「学習する組織」と新しい人づくり(1)「学習する組織」の源流
- 「学習する組織」と新しい人づくり(2)アメリカに見る多彩なチーム活動
- 「学習する組織」と新しい人づくり(3)「学習する組織」論に学ぶ
- 「学習する組織」と新しい人づくり(4)競争優位に挑む学習する組織
- 「学習する組織」と新しい人づくり(5)学習する組織に接近した小集団活動
- 「学習する組織」と新しい人づくり(6)(最終回)3Dを活かした学習する組織
- 組合バッジ着用行為の正当性--JR東海(新幹線支部)事件(東京高裁判決平成9.10.30)
- 直面する診療報酬改定への対応--DPCに適応できるかチェックする 石心会 石井暎禧理事長にきく(中医協委員/日本病院協会常務理事) (特集 これからでも間に合う急性期病院生き残り策)