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日本労働法学会 | 論文
- シンポジウムの趣旨説明 (シンポジウム 労使関係の変化と労働組合法の課題)
- 平成23年度学会奨励賞について
- 特別講演 司法制度改革と「労働」
- 計画休暇と時季変更権の行使時期--高知郵便局事件(最判昭和58.9.30)
- 出向合意と使用者の責任 (労働者の会社間移動と労働法の課題〔第87回日本労働法学会〕)
- HIV感染労働者の人権--HIV感染者解雇事件・東京地裁判決平成7.3.30
- 地方公務員と出向制度--茅ヶ崎市事件(最二小判平成10.4.24)
- 労働科学と法の関連性--日独労働安全衛生法の比較法的検討
- 回顧と展望 電通事件--過失相殺の類推適用に関する判断を中心に(最高裁第二小法廷判決平成12.3.24)
- 労働時間の立法的規制と自主的規制--仕事の質量規制の視点から (シンポジウム3 ホワイトカラー労働とこれからの労働時間法制)
- 教職特別措置法(回顧と展望)
- 「国民生活」と争議権制約の立法上の限界 (官公労働者とストライキ権(日本労働法学会第47回大会・シンポジウム)) -- (報告 ストライキ権論の特質と問題--公共部門における立法構想にかかわって)
- 組合費をめぐる最高裁判決 (労働基本権と市民的自由) -- (回顧と展望)
- 労働時間に関する労使慣行をめぐる法理 (労使慣行論)
- イギリスにおける経営参加 (経営参加と労働法)
- 経営参加と労働法(第五四回日本労働法学会シンポジウム) (経営参加と労働法)
- 労使協定の実態と問題点--「過半数代表の選出方法・過程および労使協定締結過程に関する実態調査」報告の検討
- オ-ストラリアの労働時間法の特質 (労働時間法の現状と課題--比較法を中心として〔第86回日本労働法学会〕)
- シンポジウムの記録 労使関係の変化と労働組合法の課題 (シンポジウム 労使関係の変化と労働組合法の課題)
- 労働安全衛生と労災補償の現代的課題 (シンポジウム 労働者の健康と補償・賠償)