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労務行政 | 論文
- 上司必読 メンバーシップ--組織に貢献する部下の心得--成果創出のために部下に求める自覚と仕事への姿勢,能力開発
- 緊急対応型ワークシェアリング--導入の課題と留意点--実際に活用する場合に必要な検討ポイントと協定例
- キヤノン電子 (経営改革における人事部の役割と取り組み)
- 相談室Q&A 自己啓発支援制度を利用して資格を取得した社員が他社に転職した場合、補助金の返還を求めることは出来るか
- 「名ばかり管理職」問題の解決策を考える--現状是正へ向けた選択肢と対応例,検討プロセスを実務面から詳説
- 法令([2010年]3月) 労務関係の税務の平成22年度改正事項
- 人事労務関連文書の法定保存期間と実務上の取り扱い--保存方法,個人情報保護法上の留意点を含め解説
- 職場で実践 誰でもできるストレス・コーピング--ストレスに対処する「技術」を身に付けよう
- 中小企業のための 今日から始めるメンタルヘルス対策--どこから手を付けるかなど,代表的な15の疑問点に答える
- JSHRM リサーチプロジェクト・シンポジウム 若者を社会で育成するための提言--チャンスはもう一度
- 第4部 分社化された組織の運営方法および運営基盤 (人事管理 特別解説 実践 人事部門の分社化--その手順と留意点)
- 労働契約法の施行通達のポイント (労働契約法の施行通達のポイント--本年[平成20年]3月施行の新法について,厚生労働省の担当官が解説(厚生労働省))
- 法律編 実務上問題になりやすく,判断に迷いがちな厳選20問 (こんなときどうする メンタルヘルス不調への対応Q&A)
- 「積極的コーピング」を行う傾向を持つ人材の採用がポイント (ストレスに強い学生をどう見抜くか)
- 風土改革のカギを握る企業文化の再検討 (特集 企業風土改革をどう進めているか--社員同士の「つながり」を創出し,意識変革に成果を上げる5社の事例)
- クールビズの季節に向け企業のドレスコード(服装基準)をみる--6社にみる服装・身だしなみの基準とその運用状況
- 企業の子育て支援事例 (特集 企業の子育て支援事例)
- エトワール海渡 事業所内保育園を運営,育児休業からの復職者ほぼ全員が短時間勤務を利用 (特集 企業の子育て支援事例)
- フューチャーアーキテクト 充実した社内サポート体制と保育支援,柔軟な勤務制度 (特集 企業の子育て支援事例)
- 浜屋 期限のない育児短時間勤務,第3子出産で40万円の一時金など制度を拡充 (特集 企業の子育て支援事例)
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