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労働政策研究・研修機構 | 論文
- 就職支援サービスの基本とセルフヘルプ (特集 求職者支援のあり方を考える--個人主導のキャリア形成時代へ)
- 労働政策フォーラム 基調報告 ミッド・キャリア層の働き方とガイダンス (特集 キャリアの再構築を支援する--ミッド・キャリア層を中心に)
- 日本人はなぜ、どのように働いてきたか (特集 多様化する働き方--その意味と課題)
- 書評 神野直彦・宮本太郎編『自壊社会からの脱却』 : もう一つの日本への構想
- 中高年齢者の職業適性評価--管理機能行動目録(試案)の作成
- 中高年齢者の職業適性評価--管理機能行動目録の妥当性の基礎的検討
- 社会政策 (特集 この学問の生成と発展) -- (社会政策・労使関係・人事管理)
- 人事評価の運用の最適化によるパフォーマンス・マネジメント : 評価者と被評価者の相互意識化およびフィードバックの促進効果 (特集 評価制度の弊害は除けるか?)
- パート労働者の組織化と均等待遇に向けた取り組み (特集 パートと正社員の均衡処遇--新たな潮流と課題)
- 従業者の仕事特性とワーク・ライフ・バランス (2008年労働政策研究会議報告 ワーク・ライフ・バランス(WLB)の現状と課題) -- (パネルディスカッション)
- 学習環境としての「職場」 : 経営研究と学習研究の交差する場所 (特集 能力開発の今)
- 書評 品田充儀著『カナダ労災補償法改革』
- 映画をつくる労働 (特集 芸術と労働)
- 紹介 企業は新卒採用をどのように位置づけているのか (特集 新規学卒労働市場の変容)
- 人的資源管理論 (特集 この学問の生成と発展) -- (社会政策・労使関係・人事管理)
- 社会的排除と若年無業--イギリス・スウェーデンの対応 (特集 若年無業--NEET)
- 国際労働問題シンポジウム ILOの移民労働者の公正な処置に向けた行動計画 (特集 選択迫られる外国人労働者受け入れ--人材開国と少子高齢化の狭間で)
- 書評 浅海典子著『女性事務職のキャリア拡大と職場組織』
- 書評 労働政策研究・研修機構編 労働政策研究報告書No.12『就業形態の多様化と社会労働政策--個人業務委託とNPO就業を中心として』
- 教育社会学 (特集 この学問の生成と発展) -- (教育・心理)