人事評価の運用の最適化によるパフォーマンス・マネジメント : 評価者と被評価者の相互意識化およびフィードバックの促進効果 (特集 評価制度の弊害は除けるか?)
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概要
労働政策研究・研修機構 | 論文
- 雇用調整 (特集 初学者に語る労働問題) -- (マクロ経済環境と労働問題)
- 社会保険料の事業主負担部分は労働者に転嫁されているのか (特集 『通説』を検証する) -- (「制度」の検証)
- 座談会 平成18年版労働経済白書をめぐって--就業形態の多様化と勤労者生活
- 書評 品田充儀編著,倉本幹男/モーリー・ガンダーソン/ダグラス・ハイアット著『労災保険とモラル・ハザード--北米労災補償制度の法・経済分析』
- 技能継承と若年採用--その連関と促進策をめぐって (特集 「2007年問題」を検証する)