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労働政策研究・研修機構 | 論文
- ストライキは絶滅したか? (特集 ここにもあった労働問題) -- (働く場で起きていること)
- 書評 戎野淑子著『労使関係の変容と人材育成』
- サッカーと労働 (特集 スポーツと労働)
- 日本企業の国際進出 コメント 見事な知的貢献 (特集 歴史は二度繰り返す?)
- 書評 川喜多喬著『中小製造業の経営行動と人的資源』--事業展開を支える優れた人材群像
- 第1分科会(要旨) 病院に勤務する看護職のワーク・ライフ・バランス支援の現状把握と今後の推進のための取り組み (2008年労働政策研究会議報告 ワーク・ライフ・バランス(WLB)の現状と課題) -- (自由論題セッション)
- 紹介 フランスの企業と「少子化対策」 (特集 少子化と企業)
- JILPT労働政策フォーラム グローバル化と労働組合の「いま」--主要国の経験と対応 (グローバル化と雇用・労働問題)
- 個人業務請負の実態と将来的可能性--日米比較の視点から「インディペンデント・コントラクター」を中心に (特集 雇用と自営のあいだ)
- 書評 野村正實著『日本的雇用慣行--全体像構築の試み』
- 身分格差の撤廃 労働者の「身分」について--工職身分格差撤廃と均等処遇 (特集 歴史は二度繰り返す?)
- 書評 佐藤厚編著『業績管理の変容と人事管理--電機メーカーにみる成果主義・間接雇用化』
- ドイツにおける職業別労働市場への参入 (特集 職業能力評価と労働市場)
- 個別人事管理の進展とコミュニケーションの現状--NECにおける2WAYマネジメントの取り組み (特集 コミュニケーション)
- 書評 労働政策研究・研修機構編 労働政策研究報告書No.11『企業が参画する若年者のキャリア形成支援』--学校・NPO・行政との連携のあり方
- 書評 小池和男編/監修『プロフェッショナルの人材開発』
- 労働者とは誰のことか? (特集 初学者に語る労働問題) -- (制度的環境(法,規制,監督))
- イギリスの行為準則(Code of Practice)に関する一考察--当事者の自律的取組みを促す機能に着目して
- 非正規雇用と労働所得格差 (特集 雇用改善の明暗)
- フリーターの中高年齢化 (特集 『通説』を検証する) -- (労働市場)