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労働政策研究・研修機構 | 論文
- 改正パートタイム労働法のインパクト--経済学的考察 (特集 労働契約法と改正パート労働法)
- 「リクナビ」の登場が新卒市場にもたらした光と影 (特集 ここにもあった労働問題) -- (教育と労働)
- 採用メディアの変化--多様化する中途採用メディア・経路 (特集 採用の変化)
- 「若者の労働運動」の活動実態と問題意識の射程 (特集 若者の『雇用問題』--20年を振り返る)
- 書評 白木三秀著『国際人的資源管理の比較分析--「多国籍内部労働市場」の視点から』
- シリコンバレーにおける情報サービス産業の人材育成戦略 (第1特集 IT産業の人材育成--各国の戦略とわが国の課題)
- 座談会 成果主義、雇用流動化が与えた勤労意識への影響 (特集 日本人の仕事観、生活観--勤労意識はどう変化したか)
- オピニオン 企業と少子化 (特集 少子化と企業)
- 派遣労働者のキャリアと基幹化
- 未来を描いて--情報化時代の労働力 (特集 [日本労働研究雑誌]創刊600号記念) -- (労働研究を考える)
- 福利厚生の現状と今後の方向性 (特集 近年の福利厚生の変化)
- Workplace Industrial Relations in Transition/N.Millward,M.Stevens,D.Smart and W.R.Hawes(1992)
- 書評論文 田口典男著『イギリス労使関係のパラダイム転換と労働政策』と上田眞士著『現代イギリス労使関係の変容と展開--個別管理の発展と労働組合』を読む
- 書評 笹島芳雄著『最新アメリカの賃金・評価制度』--日米比較から学ぶもの
- 書評 玄田有史著『ジョブ・クリエイション』
- 中高年者の適性評価--ガイダンス・システム開発のための基礎データ分析から (特集 中高年再就職の現場から--支援・自己理解をどう進めるか)
- 中高年者向けのガイダンス・システム「キャリア・インサイトMC」の開発 (特集 求職者支援のあり方を考える--個人主導のキャリア形成時代へ)
- 中高年齢者の職業選択の条件と希望する働き方 (特集 求人・求職活動の実態と支援--マッチングを高めるために必要なこと)
- CACGsの運用と利用方法の検討--「キャリア・インサイトD版」の利用記録の分析を通して
- 書評 佐藤(粒来)香著『社会移動の歴史社会学--生業(なりわい)/職業/学校』