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九州大学大学院経済学会 | 論文
- 雇用率変化の決定因と影響
- 最適制御問題にたいする十分性定理について
- 企業の支配形態と財務および投資政策
- 企業のエ-ジェンシ-問題と意思決定
- 株主,経営者と債権者間のエ-ジェンシ-関係
- 企業の資本構成に関する一考察
- 産業革命期フランス製鉄業における工場労働者の形成--フランス中部の一工場を中心にして
- 産業廃棄物税の排出抑制効果の部分均衡分析
- 組織活性化策としての目標管理--その有効性と今後の展望
- 介護職の就業意識--組織調査
- 介護労働の現状
- 貸手責任リスクと銀行による企業支援の効率性
- Foreign Bank Presence and The Stability of Retail Banking in Emerging Markets
- 市場の「ゆがみ」と経済的厚生
- 社会的厚生の最大化と国際貿易
- Research on the Impact of Leadership Behaviors on Employee Performance in Chinese SMEs : Organizational Culture as Antecedent
- A Review of Earnings Management
- Research on the Impact of Organizational Culture on Transformational Leadership in Chinese SMEs
- The Dynamic Process of Outsourcing Network Construction : Based on Social Exchange Theory
- アメリカの国際競争力強化政策の比較検討--産業政策とマクロ経済政策の論拠