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九州大学大学院経済学会 | 論文
- Research on the Impact of Leadership Behaviors on Employee Performance in Chinese SMEs : Organizational Culture as Antecedent
- 「有効競争論」批判--再構築への一考察
- Knowledgeの蓄積と最適経済成長--Romerによる新しい試み
- 人的資本と学校教育--教育費と最適学校教育時間について
- 学校教育による人的資本の蓄積と最適経済成長
- An Expected Income and Consumption Function
- 製品アーキテクチャーをめぐる研究の系譜
- 知識の共有による段取り替え時間の短縮--トヨタグループを中心に
- モジュール化による知識の内面化--T社の抵抗器開発を事例に
- 国際的工程分業による技術移転--P社の中国工場におけるQCサークル活動を事例に
- 絶対地代について
- L.Kelly-Newtonの会計政策論
- ヴェブレンにおける「貸付信用」と株式会社
- ヴェブレンとスミス--進化論的経済学の方向との関連で
- 企業の所有構造と株主による最適モニタリング水準の決定
- 財政赤字のマクロ効果と経済成長
- 米国病院におけるABC
- 病院における品質・原価統合管理--ABMを中心として
- 米国営利病院の原価管理と品質管理
- 垂直的統合分析とGoodwin Model