スポンサーリンク
オピニオン | 論文
- インタビュー 個人情報保護法 施行目前--! プライバシーマーク取得がビジネスの必須条件--プライバシーコンサルタント 山本節子氏 九州大学大学院助教授 岡田昌治氏 に聞く
- 特別インタビュー 郵政グループの戦略を後押しする人材提供--日本郵政スタッフ 佐々木英治社長に聞く
- 生産現場における外部人材活用と人材ビジネス(1)物の製造業務における派遣と請負の活用
- 生産現場における外部人材活用と人材ビジネス(第4回)製造職場における請負労働者活用の課題
- リレー・インタビュー 労働者派遣法の行方(1)「登録型」犯人説は粗雑な論理 規制緩和の行き過ぎで欠陥露呈--信州大学名誉教授 高梨昌氏
- 景気急落の波、人材ビジネスにも 6割が「売上高減少」に見舞われる (2008年度人材ビジネス業績アンケート)
- インタビュー 派遣会社は雇用に責任 「登録型の禁止」は議論の飛躍--厚生労働省需給調整事業課 鈴木英二郎 課長
- リレー・インタビュー 労働者派遣法の行方(4・最終回)派遣業界は積極的に情報発信を--リクルート ワークス研究所 大久保幸夫所長
- 「登録型派遣のあり方」に4048人の声 現役派遣、経験者の4割超が登録型に「賛成」 (登録型派遣緊急アンケート)
- スタッフの需要回復に備える人材ビジネス--メイテック、ワールドインテックの取り組み
- 2009年度景気動向アンケート 8割の企業が減収減益 「登録型禁止なら深刻な影響」7割
- 08年度労働者派遣事業報告 取扱高7兆7892億円、派遣労働者399万人 派遣料金アップで過去最高、派遣先数などに不況の波
- インタビュー 派遣法改正案は廃案にすべし 原点に戻り、公労使で再議論を--安西愈弁護士
- 給与・有給休暇の法的留意点 (Staff Care Note)
- 派遣先企業の担当者殿 知っておきたい七つの基本
- 特集1 シリーズ 有力企業の人事責任者に聞く(2)販売員の適材適所
- 人材ビジネスとCSR /番外対談 企業の国際ガイドラインに--あらゆる組織に"適用"される
- インターネットがもたらすビジネスモデルの変化 (情報化時代と人材ビジネス)
- サンパウロ・リポート 大量解雇の「デカセギ」続々帰国--閉塞感深めるブラジル日系人社会
- 特集 動き出す派遣法改正