組織社会化と組織的同一化の弁別妥当性
スポンサーリンク
概要
経営行動科学学会 | 論文
- アスリートと監督・コーチの相性 : 人間関係の負の連鎖克服への視覚(トップ・アスリートの引退時におけるキャリア・トランジション-生の語り(ナラティブ),理論的展望と実践的含意-,経営行動科学学会第11回年次大会)
- 転職経験による心理的契約の異同に関する研究
- G-3 専門職のキャリア発達プロセスにおける自己効力感の源泉(Gセッション【研究発表】)
- C-1 日本企業における「心理的契約」 : 契約内容を規定するプロフィール要因の探求(Cセッション【大学院生セッション】)
- B-3 震災復興におけるリーダーシップの研究 : 神戸の洋菓子企業の事例(Bセッション【研究発表】)