行政 神奈川県の取り組み--看護職を育むすべての人の力を新人看護職へ (特集 採用看護師の教育・研修)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 座談会 新人教育を支援して見えた課題と手応え (特集 新人教育を見直す--派遣指導者によるコンサルテーション)
- 看護職を育むすべての人の力を新人看護職へ--3年間の運営で深化した研修目的とプログラム[含 コラム 研修に参加して] (特集 看護教育の臨床への継続--神奈川県の教育研修から考える)
- 研修会立案の背景とねらい (特集 新人教育担当者の支援に向けて) -- (「新人看護職員と新人教育担当者に教育的支援をする研修会」の成果--早期離職を防止するための神奈川県の試み)
- 3時間以上の訪問看護が必要と実態調査で明らかに--神奈川県における在宅医療(訪問看護)推進支援事業の取り組み (特集 長時間訪問看護実現への挑戦)
- 学校と臨床の協働による看護技術演習の実施--神奈川県におけるユニフィケーションシステムのその後 (特集 臨床との連携で効果をあげる看護教育)
- 行政 神奈川県の取り組み--看護職を育むすべての人の力を新人看護職へ (特集 採用看護師の教育・研修)
- 神奈川県のユニフィケーションシステムの取り組み--看護基礎教育と臨床との有機的な連携をめざして (特集 基礎と臨床での教育モジュールの共有--ユニフィケーションとシミュレーション教育)
- 神奈川県内の看護師等養成機関が発行した記念誌に関する調査報告