奥野庄太郎の読み方教育論に学ぶ
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概要
論文 | ランダム
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- 続・非正規な怒り--ボーダーラインの仕事(新連載・1)職場のうつの根本原因は「長時間労働」ではない
- 長時間労働が若手ビジネスパーソンを潰す 「残業ゼロ」への道
- 最新労働法解説 ダラダラ残業防止のための実務対応--長時間労働の割増賃金引き上げ施行までに準備しておきたいこと
- 日本における「新自由主義」の動向 : 1990年代後半の財界戦略の新展開について