東芝--法を上回る年休を活用することで,自社に適した制度を実現 (時間単位年休--多様な働き方の支援策 導入時のハードルを越え,設計に工夫を凝らした3社の事例)
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概要
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- 2010-11-26
論文 | ランダム
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