実践的労働法入門(第2回)「試用期間」の「新卒切り」は有効?
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 最新判例批評([2010] 53)[奈良]県立病院の産婦人科に勤務する医師が従事した宿日直勤務に対する時間外・休日・深夜労働の割増賃金の支払請求が認容された例(奈良地判平成21.4.22) (判例評論(第618号))
- 遊筆--労働問題に寄せて 「仕事と生活の調和」の理念と深夜業
- 実践的労働法入門(第2回)「試用期間」の「新卒切り」は有効?
- 労働判例研究(195)外国人研修生の労働者性と最低賃金法の適用--三和サービス事件[名古屋高裁平成22.3.25判決]
- タイの労働保護法改正 : 2008年改正法の翻訳と解説
- 資格取得準備時間の法的性格--労災認定の過重負荷評価に関する一試論
- タイにおける解雇法制の生成と展開
- タイの社会変動と労働法の展開過程
- タイの「労働関係法」による労使関係の法規制
- タイにおける最低賃金法制の役割と課題
- 「労働者」とは誰のことか (特集 ここが知りたい・労働研究) -- (働く人を守る)
- タイにおける「労働関係法」の改正問題
- 書評 毛塚勝利編『個別労働紛争処理システムの国際比較』
- 追悼 窪田隼人先生を偲ぶ
- 労働判例研究(116)研修医の労働者性--関西医科大学研修医(損害賠償)事件(大阪地裁堺支部判決平成13.8.29)
- 自宅残業の労働時間性
- 深夜業の実態の変化と法規制の重要課題 (特集 深夜労働の実態と法的規制のあり方)
- 記念講演 「仕事と生活の調和」を保障する労働時間規制を求めて (特集 2011看護・介護職員全国交流集会)
- ブラック企業と労働時間規制 (特集 若者の雇用問題 : 「ブラック企業」問題を考える)
- 外国人技能実習制度の現状と課題 : JITCOの調査報告