ファイザー--サーベイ結果共有→ワークショップ実施→改善実行→進捗確認のサイクルを徹底 (特集エンゲージメント会社への愛着と貢献意欲を引き出すエンゲージメントの向上にどう取り組むか) -- (エンゲージメントを高める職場づくりのポイント--会社と社員が絶えず"惚れ合う"緊張感を持った関係を目指して)