働く人の個別事情を配慮、育児・介護などの支援策と賃金・評価制度の見直し--サントリーHDの働きやすい職場づくり (賃金、評価制度の現状と課題--どこに向かおうとしているのか) -- (事例から見た賃金および人事処遇制度見直しの方向性)
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概要
論文 | ランダム
- 最新判例批評([2010] 58)A銀行が、県から要請を受け、県において再建資金の融資を計画していたE社に対し、上記融資が実行されるまでのつなぎ融資をした後に、E社に追加融資をしてもその回収を容易に見込めない一方で、これをしなければE社が破綻、倒産する可能性が高く、上記つなぎ融資まで回収不能となるおそれがある状況の下で、E社に対して追加融資をした場合において、その追加融資の一部につき、これを決定したA銀行の取締役らに善管注意義務違反があるとされた事例(最二判平成21.11.27) (判例評論(第619号)
- 商事 A銀行が、県からの要請を受け、県において再建資金の融資を計画していたB社に対し、上記融資が実行されるまでのつなぎ融資をした後に、B社に追加融資をしてもその回収を容易に見込めない一方で、これをしなければB社が破綻、倒産する可能性が高く、上記つなぎ融資まで回収不能となるおそれがある状況の下で、B社に対して追加融資をした場合において、その追加融資の一部につき、これを決定したA銀行の取締役らに善管注意義務違反があるとされた事例[最高裁第二小法廷平成21.11.27判決] (最高裁判決速報 平成21年7月・1
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