池内紀の「トーマス・マン日記」を読む(5)二つの喜劇
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概要
論文 | ランダム
- 実務に活用できる評価基準,シート,様式類等の実際--コメント (特集 最新事例にみるコンピテンシー評価制度の詳細)
- 特集 最新事例にみるコンピテンシー評価制度の詳細
- 人事管理 資生堂が一般社員層の人事制度を抜本改定--コース区分を再編し,成果とコンピテンシーに応じて処遇
- アドバンテスト--管理職に10項目のコンピテンシーを設定,賃金は資格・考課別の月給一本に (人事管理 管理職の新人事処遇制度--経営方針や課題を踏まえ独自の制度を構築した3社の事例)
- 人事労務 新たな展開みせる富士通の成果主義人事制度--成果評価,コンピテンシー・レヴューを導入,より高い目標に挑戦