アドバンテスト--管理職に10項目のコンピテンシーを設定,賃金は資格・考課別の月給一本に (人事管理 管理職の新人事処遇制度--経営方針や課題を踏まえ独自の制度を構築した3社の事例)

スポンサーリンク

概要

論文 | ランダム

もっと見る

スポンサーリンク