ベテランがキャリアデザインを描くことのできる組織とは--中年期看護師が「自信」を取り戻すために (特集 キャリア中期看護師のキャリアデザイン)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 働きがいのある看護組織の追究--組織の強みを引き出し,自信を取り戻すベストプラクティスツアー
- 多様な働き方? 意外と認識されていない実態 : 可視化された実情と誤解
- ベテランがキャリアデザインを描くことのできる組織とは--中年期看護師が「自信」を取り戻すために (特集 キャリア中期看護師のキャリアデザイン)
- 人が集まるマグネットホスピタル(最終回)マグネット「ホスピタル」から「ワード」へ--組織の要となる看護師長
- 変化に対応する組織が生き残る : パラダイムシフトが迫られる医療界
- 診療ガイドラインとその活用方法 (特集 アウトカムマネジメントの視点からの老年看護学--時代のニーズの変化に対応し,高齢者看護の専門性に何を求めるのか) -- (要介護高齢者を作らないための対応)
- 看護組織へのTotal Quality Managementの導入--導入動機の構造
- Total Quality Management理念の看護組織導入に関する日本の現状--組織変革理論による理論的考察
- 小児病棟における母親のセルフケアから考察する病床環境