学位取得者の力を100%発揮するためのマネジメント (FEATURE 認定看護管理者・学位取得者が病院をどう変えるか)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 持論 看護部長の意思決定 (特集 看護管理者のよりよい意思決定のために)
- 看護チームにおける看護補助者の過去・現在・未来 (日本版特集 看護補助者との今日的なワークシェアを考える)
- 事例共有とデータの後利用に配慮したインシデント報告システムの開発
- 新人看護師の特徴を知って効果的な教育を! (特集 新人教育を効果的に進めるために! "いまどきの"新人ナースの教え方)
- 救急医療の現状とトリアージナースについて (特集 救急患者のニーズに応えるトリアージナース--その体制構築と求められる人材の育成)
- 対談 看護必要度を積極的に活用していくために--4つの課題と今後の展望 (特集 看護必要度活用の手引き)
- 学位取得者の力を100%発揮するためのマネジメント (FEATURE 認定看護管理者・学位取得者が病院をどう変えるか)
- 私たちは、新人をどのような看護師に育てたいのか (FEATURE 新人ナースを一人前に育てる--離職者を出さないために)
- 医療に対する期待と契約という概念 (FEATURE 医療トラブルから考える医療における契約関係)
- 先取り、レジデントナース制--米国新人看護師研修プログラムシステム視察
- ICNの現状と成果 (特集 注意すべき感染症と対策) -- (感染対策)
- 看護管理者としての調整のための意思決定 (第40回日本看護学会 特別講演・シンポジウム集録号) -- (看護管理シンポジウム1 大阪 あなたならどうする!?看護管理者の意思決定)
- マネジメント入門 生き生きとした職場づくりのヒント! 看護師が"辞めない"病院づくり
- 組織と看護師長の選び方の関係 そして育成事例 (特集 いま必要とされる看護師長)