回顧と展望 雇用対策法の意義と問題点--若年者らの就業促進および雇用機会の確保と募集採用時の年齢制限の禁止
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概要
日本労働法学会 | 論文
- 雇用における間接差別の概念と理論
- 商法・会社法学からのコメント (シンポジウム 企業システム・企業法制の変化と労働法)
- シンポジウムの趣旨と総括--非常勤職員の任用更新拒否問題 (シンポジウム 非常勤職員をめぐる諸問題)
- イギリスにおける労働法理論の新展開と日本法への示唆--労働法における「労働市場」アプローチの含意 (シンポジウム1 労働関係の変容と「雇用契約」--イギリス労働法学の示唆するところ)
- 長期雇用慣行の変容と労働契約法理の可能性--解雇・整理解雇の法理と労働条件変更の法理 (雇用の流動化と労働法の課題--職業紹介システムと労働契約法ル-ルの再検討)