新年度に向けて就業規則をどう整備したらよいか--就業規則の重要性/労働契約法と就業規則/就業規則のチェックポイント(安全配慮義務と健康管理義務、退職後の競業避止義務、留学・研修費用の返還、均等待遇の原則)

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