キャリアを伸ばす院内認定制度--エキスパート育成を看護の質向上へ (特集 「個」を活かす看護現場の組織力) -- (「個」とチームを育てる 成長し続ける看護師のキャリアアップ支援)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- キャリアを伸ばす院内認定制度--エキスパート育成を看護の質向上へ (特集 「個」を活かす看護現場の組織力) -- (「個」とチームを育てる 成長し続ける看護師のキャリアアップ支援)
- 看護が支える地域ネットワーク (特集 連携の時代とケアの継続性) -- (PART1 医療連携の時代と看護)
- 二者関係から複数関係によるダイナミズム・チームアプローチが看護部を牽引した (特集 トップとセカンドの連携が看護を変える)
- 看護管理者として積みあげてきた役割拡大の取り組み (第19回日本精神保健看護学会学術集会) -- (シンポジウム 精神看護実践における看護師の役割拡大--担うべき役割と方向性)
- ピラミッド型から情報共有型チーム医療への展開 (本誌[師長主任業務実践]特別調査 看護職と他職種との役割分担、チーム医療は進むか)
- 医療現場におけるコラボレーションの実践と看護の役割 (〔第29回高知女子大学看護学会〕講演会)
- 古い体制から脱皮して新時代への準備を (特集 1998年看護管理者が取り組むべき課題)
- 人員増,病床管理,看護業務のソフト改善などト-タルな取り組み (特集 在院日数短縮と看護の関係) -- (看護の工夫と在院日数短縮)
- 看護管理者として積みあげてきた役割拡大の取り組み(シンポジウム:精神看護実践における看護師の役割拡大-担うべき役割と方向性-,第19回日本精神保健看護学会学術集会)