エラー防止のコミュニケーション力を育てる安全教育 医療事故防止のためのコミュニケーションスキル研修 (特集 リスク感性を高める医療安全教育) -- (PART4 リスク感性を高める"体験型"医療安全教育)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 因子分析はどのようなデータでもできるのか
- 階層的科目体系における卒業単位チェックの判定アルゴリズム--動的パラメータの導入と再帰的アルゴリズムによる実現
- エラー防止のコミュニケーション力を育てる安全教育 医療事故防止のためのコミュニケーションスキル研修 (特集 リスク感性を高める医療安全教育) -- (PART4 リスク感性を高める"体験型"医療安全教育)
- 因子分析のやり方 (1) : 因子の抽出法と因子数の決定
- 因子分析のやり方(3) : 因子名の決定と観測変数の吟味
- 因子分析のやり方(2) : 軸の回転
- 356 医療事故防止のためのコミュニケーションの役割 : 理学療法士を対象とした調査から(教育・管理系理学療法1)
- 因子分析とは
- 事故損失の認知がリスクテイキング行動に及ぼす影響 : 効用最大化モデルと動機づけモデルによる検討
- ユーザビリティ評価における認知不安の指標としての瞬目の利用可能性
- 外的手掛かりによるヒューマンエラー防止のための動機づけモデル
- 市販マニュアルにおける理解支援記述の調査分析
- ヒューマンエラーへの認知工学的アプローチ
- 10.末梢皮膚温バイオフィードバック訓練による筋緊張の変化についての実研的研究(第12回日本バイオフィードバック学会総会演題抄録)
- ステレオアノマリ-の分類--双対尺度法による奥行弁別反応の分析
- 北九州市における公民館利用に関する一考察
- 心理学教育における統合的教育の実践報告
- ダイナミック・ヴィジュアル・イリュ-ジョンの測定--Zollner 錯視へのコンピュ-タ・グラフィックスの応用
- 改善策 コミュニケーションエラーを防ぐ一方策 (特集 医療事故を防ぐために「コミュニケーションエラー」「エラー回復」という概念) -- (コミュニケーションエラーを理解する)
- 基本理論 コミュニケーションエラーの不可避性--人の認知特性としての視点から (特集 医療事故を防ぐために「コミュニケーションエラー」「エラー回復」という概念) -- (コミュニケーションエラーを理解する)
- 医療安全とコミュニケーションを考える(2)コミュニケーションでエラーを防ぐ
- 医療安全とコミュニケーションを考える(1)コミュニケーションエラーを防ぐ
- 話す(3)会議で発言する (特集 わかりやすさ・説得力をアップする 書く,話すコツ) -- (各論 書く,話すコツ)
- ビジランス課題中における持続性瞬目と一過性瞬目
- ヒューマンエラー防止のための外的手がかりのユーザビリティ要因
- 統計分析に対する正しい理解を
- 因子分析以外の手法を使う : 共分散構造分析との違い
- 因子分析の結果をどう使うか : 因子得点と尺度値の利用
- 北九州大学における学内LAN構築について
- マニュアルによるメンタルモデル構築支援の役割
- 障害児の母親とソーシャルサポート--サポートネットワークの変容とサポートグループの機能
- 医療事故防止におけるチームエラーの回復に関する研究(2)看護職の事故防止研修におけるアサーション研修の試み
- 医療事故防止におけるチームエラーの回復に関する研究(1)エラーの指摘を抑制する要因についての質問紙調査による検討
- 階層メニュー探索時における認知負荷の瞬目による検討
- ヒューマンエラーと安全文化 (特集 原子力組織における倫理向上と安全文化深耕への課題)
- 移行学習のニュ-ラルネットワ-クシミュレ-ションにおける内部構造の分析
- 自動形成されたハトのキィつつき反応の全体的分布と試行内反応潜時分布の時間的推移(資料)
- CSに音を用いたハトの自動的反応形成
- コンピュータによるコミュニケーション (特集 現代のコミュニケーション)
- 学生による授業評価の妥当性と有用性--試験成績との関連
- 学生による授業評価は何に役立つのか
- ヒューマンエラーと医療事故 (特集 ヒューマンエラー)
- 外的手がかり防止モデルによる事故分析--医療における事故・インシデントの新しい分析手法
- ユーザビリティ指標としての瞬目の利用可能性--WWWブラウザ利用時の瞬目の観察
- コミュニケ-ションメディアによるNVCの影響
- ビデオ画像記録による瞬目自動解析システムの開発
- 眼画像のパタン認識を用いた瞬目の自動検出 (MEとバイオサイバネティックス)
- 眼画像のパタン認識を用いた瞬目の自動検出
- 眼画像のパタン認識を用いた瞬目の自動検出
- 労働者の健康的な生活習慣への改善のプロセス: 組織的な健康づくりを行うA大規模事業所の中年期の男性労働者への面接から
- 日本における中小規模事業所の産業保健活動の支援の在り方 : 産業看護の先進国であるフィンランドの産業保健師の活動実践を参考に