「合理的な看護・介護職員構造」とは何か--看護職員条約・勧告とイギリスの看護職員構造から考える
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- オーストラリアにおける看護・介護職員構造--オーストラリア調査報告 (医療・介護分野の人材確保に関する海外調査報告書)
- 「合理的な看護・介護職員構造」とは何か--看護職員条約・勧告とイギリスの看護職員構造から考える
- 紹介 イギリス年齢差別禁止の動向--行為準則から立法へ
- イギリスにおける中高年問題と年齢差別禁止
- イギリスにおける中高年問題と年齢差別禁止
- 「当面の改革大綱」とは何であったのか--高知短期大学の大学政策立案と県の政策的対応
- 「当面の改革大綱」とは何であったのか-高知短期大学の大学政策立案と県の政策的対応
- イギリスで見た「生活の質」の状況(3)-訪ねてみたホスピス・病院と看護職員の世界-
- イギリスで見た「生活の質」の状況(2)-体験を通して見たイギリスの教育と「教育改革」
- イギリスで見た「生活の質」の状況
- 柳原・みさと病院における参加の実態-ILO看護職員条約における参加の実証的研究として-
- 労働組合の組織・運営と組合員意識-運輸一般大阪中央支部の意識調査から
- 臨時工・パートタイマー・アルバイトの判例
- 親会社と事業所内下請労働者の労働契約関係-青森放送事件・青森地裁判決-
- 高知短期大学改革の歴史と展望
- 労働組合に関する法
- 看護職の地位の向上と責任ある職業をめざして--イギリスの試みから学ぶもの (いま,魅力ある職業に向けて)