経営学のイノベーション 意思決定のマネジメント(第6回・最終回)感情と意思決定
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 日本の組織における集団主義的意思決定
- 組織的意思決定に関する実験的研究方略の再構築 (特集 組織研究における心理学の新しい展開)
- 経営学のイノベーション 意思決定のマネジメント(第5回)経験とアナロジーの意思決定
- 市場, ヒエラルキー, ネットワーク
- 経営学のイノベーション 意思決定のマネジメント(第6回・最終回)感情と意思決定
- BOOKS in REVIEW(58)意思決定の本質:合理性と感情
- 意思決定と理由:なぜ意思決定に理由が必要とされるのか (特集 方法としての実験)
- 経営学のイノベーション 意思決定のマネジメント(4)市場からの退出と事業売却の意思決定
- 経営学のイノベーション 意思決定のマネジメント(第3回)市場への参入とM&Aの意思決定
- 経営学のイノベーション 意思決定のマネジメント(2)データの収集と解釈のバイアス
- M&Aにおける意思決定バイアス (特集 迷走するM&A)
- 経営学のイノベーション 意思決定のマネジメント(1)意思決定と合理性
- 組織認知論のパースペクティブ
- プロジェクトチームの生産性
- リスクを含む意思決定に影響する諸要因(日本企業再構築の基本問題)
- 経営学における実験的研究方略の位置づけについて
- リスクを含む意思決定 : 本人のリスクと友人のリスクの比較
- 異状況間における個人のリスク選好
- 組織における認知と戦略 : 「永遠の神秘は, 人間が自然を理解できることです。」-Albert Einstein