病院におけるバランスト・スコアカードの導入と看護部の対応--済生会熊本病院での実践 (特集 バランスト・スコアカード活用の最前線)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 急性期病院の脳卒中地域連携パスからみえてきたもの--看護必要度(日常生活機能評価)評価を通して (第59回日本病院学会) -- (第59回日本病院学会 推薦演題)
- インタビュー 臨床現場や病院経営に役立つ電子カルテシステムを導入するには、病院が主体性をもってシステムの構築に関わることが重要である 正木義博氏 (総特集 病院が主体的に行うHIS構築の具体策)
- 看護必要度導入で、現場はどう変わったか (FEATURE 看護必要度 病棟運営実践録)
- 質問
- 病院長・幹部職員セミナー・シンポジウム 求められる病院長の資質
- 電子カルテと看護記録とクリニカルパスの三角関係をどうするか--押し寄せるチーム医療・IT化の波と看護記録の行方
- 急性期病院の脳卒中地域連携パスからみえてきたもの : 看護必要度(日常生活機能評価)評価を通して
- 済生会熊本病院のTQMセンターは何を目指すか--その役割と実践 (特集 トータル・クオリティ・マネジメントを目指し支える組織づくり)
- クリニカルパスの評価 : バリアンス分析とクリティカルインディケーターの意義
- 入院患者の満足度調査 : 特に職種別の評価について
- 効果的な抗生物質の投与--チーム医療がもたらした適正使用 (あなた(ナース)がなくす院内感染)
- 看護の質を保証する看護職の人事評価制度
- 看護の質を保証する看護職の人事評価制度
- 病院におけるバランスト・スコアカードの導入と看護部の対応--済生会熊本病院での実践 (特集 バランスト・スコアカード活用の最前線)
- 今, 問われるミッションとビジョン
- マネージャーとしての院長とリーダーとしての院長
- これからの病院経営を担う事務長像とは : ミッション・マネジャーとして
- 病院管理における看護管理者の位置づけと機能のあり方
- 対談 TQMを目指す病院の組織づくり--済生会熊本病院はいかに病院改革を進めたか 井部俊子(聖路加国際病院副院長・看護部長)・正木義博(済生会熊本病院副院長・事務長) (特集 トータル・クオリティ・マネジメントを目指し支える組織づくり)
- 医療機関の人事管理と情報システム導入のあり方 (特集 部門別・目的別に見たIT化の効果)
- 医療と福祉の活力ある地域連携づくりのために
- 医療サービスにおける理学療法を考える : 急性期病院作りにおける理学療法士の役割と成果
- 医療サービスにおける理学療法を考える : 急性期病院作りにおける理学療法士の役割と成果
- 看護アウトカムをクリニカルパス改訂にどう活かすか (特集 看護のアウトカム評価を臨床で活用する)
- パスの取り組み10年--日めくり記録の実際と効果--看護記録から医療記録へ
- コンピテンシーを重視した看護部門の人事制度改革 (特集 病院経営からみた 看護職の人事考課)
- 面接技法を取り入れた目標管理
- 集中治療室の看護チームの機能を高めるための工夫 (連続特集 看護チームは機能しているか(1)目標達成を可能にするチームの運営)
- 急性期病院における人的資源管理--中堅看護師へのキャリア支援 (特集 キャリア中期看護師のキャリアデザイン)
- 急性期病院の機能分化と看護のマネジメント (特集 診療報酬改定で問われる看護のマネジメント)
- 済生会熊本病院--BSCを看護管理で活用するための目標管理と組織づくり (総特集 こうすれば成功するBSC(バランスト・スコアカード)導入の理論と実務) -- (実務編 病院におけるBSC導入事例)
- シームレスケアを目指した地域連携パス--人工骨頭置換術連携パスの作成と活用 (視点 新しい地域医療のかたち「連携クリニカルパス」)
- ハイケアユニットの「看護必要度」に基づく病棟運営とベッドコントロール (特集 ベッドコントロールからはじまる看護)
- ダブルプリセプターの実践--急性期病院におけるプリセプターシップのありかた (特集 プリセプターをサポートする)
- 薬剤の適正使用を考慮した副甲状腺摘出術のクリニカルパス (特集 時代が求めるクリニカルパスとは何か--パス導入によるアウトカム評価とエビデンス) -- (アウトカム向上とエビデンス)
- 脳卒中専門病棟の感染対策と栄養管理(1)感染対策チームの活動
- 排尿障害患者の回復意欲を高める看護--前立腺疾患にともなう2事例から (連続特集 問題解決シリーズ 看護実践編(3)場面別 排泄障害の援助技術)
- 大腿骨頸部骨折患者の早期離床への働きかけ--チーム医療で取り組むケアプログラム (高齢者の骨折とその看護) -- (事例にみる看護の実際)
- 包括評価における看護必要度の取り組みと実際 (特集 看護人員の適正化に向けて)
- クリニカルパスの現状、問題点、課題--インフォームドコンセントとクリニカルパス (特集 クリニカルパス--現状と今後の課題 済生会学会・部門別シンポジウム)
- 技術に関する教訓 (特集 病院看護入門--姿勢,技術,管理に関する教訓)
- 病院管理フォーラム 事務長の病院マネジメントの課題--急性期病院の立場から(3)病院改革とは--急性期病院への道
- 病院管理フォーラム 事務長の病院マネジメントの課題--急性期病院の立場から(2)病院改革への行動開始
- 病院管理フォーラム 事務長の病院マネジメントの課題--急性期病院の立場から(1)今,なぜ病院改革か
- Hospital Administratorへの道(5)今,必要なのは経営改善計画とその実践
- TOP鼎談「経営談義」(第32回)病院の質の向上は看護師一人ひとりが自らの価値を意識することからはじまる
- 12時間夜勤導入の効果と長時間日勤への対応策 : 働きやすい職場環境づくりを目指して (特集 変革が求められるシフトづくり)
- "院内改革"工程表×10 (特集 院内改革PATH : 今,何を,なぜ,いかに,どう変えるか)