人的資源管理(HRM)の系譜と新たに志向されるべき視点についての一考察--人事・労務管理の史的変遷を通して〔含 補論 生涯を通したHRMの方向性について--人材開発科学の研究領域を念頭において〕 (田中宣秀教授退職記念)
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概要
名古屋大学大学院教育発達科学研究科 | 論文
- 公立図書館への指定管理者制度の導入--公共サービスの民間開放と社会教育機関の管理運営
- アメリカにおけるキャリア教育論の展開--「職業を通した教育」に関する教授学的考察
- 他者からの拒絶が関係形成行動に及ぼす影響
- 対人的拒絶研究の概観--実験社会心理学領域を中心に
- 自治体改革における分権型社会構築の課題・方向と生涯学習--豊田市「分権型社会における地域力向上調査」報告