特別INTERVIEW ダン・コーエン氏(デロイト・コンサルティング/プリンシパル)に聞く 真実を示し,感情に訴えれば,人は行動を変えていく。企業変革の核心は「見て,感じて,変化する」戦術にある。
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概要
ビジネスパブリッシング | 論文
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