事例 WOWOW--成果軸中心の働き方を目指し,一般社員に半年俸制を導入 (特集 中堅・中小企業の人事・賃金制度改革--働き方と意識の転換に向け,独自の手法で"成果に応じた処遇"を具体化)
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概要
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- 2005-05-27
論文 | ランダム
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