看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(2)コーチングとカウンセリング それぞれの得意分野を知ろう
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 看護部が活性化するコミュニケーション技術 (焦点 コミュニケーション技術が身につく!) -- (実践!ナースのコミュニケーション技術)
- 12.地域の患者会の存在ががん患者,家族にとって意味するもの(地域における緩和ケア)(第8回群馬緩和医療研究会)
- 看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(1)コーチングとカウンセリングに共通する3つの考え
- 自信と職場適応を促す新人教育プログラム (特集 急性期病棟におけるケアの質)
- 看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(7)確認のスキルによってズレを修正し,共感で胸を「ジーン」とさせる
- 看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(6)傾聴のスキルで,「わかってもらえた体験」を味わい,「黙って聴く」ことの大切さをつかむ
- 看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(3)人に行動変容を促す3つのポイント--感情に働きかけること・動機を高めること・負担を軽減すること
- 「実感し,納得する」体験学習によって看護現場が変わる教育プログラム--カウンセリング・呼吸リハビリ専門コースの試み (特集 人材育成プログラム企画・運営の着想と工夫)
- 看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(5)質問のスキルで,「どうしたいか」の目標が見え,エンパワメントが可能となる
- 看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(4)「観察」のスキルによって相手のニードをつかむ
- 看護管理に活かすコーチング・カウンセリング術(2)コーチングとカウンセリング それぞれの得意分野を知ろう
- カウンセリング・マインドで看護はこう変わる (特集 ひとが育つ組織をつくるコーチングとカウンセリング)
- 患者とのコミュニケーション技術(2)継続した関係 (焦点 コミュニケーション技術が身につく!) -- (実践!ナースのコミュニケーション技術)