判例からみた【職場の法律実務】 就業規則の変更による55歳以上行員の給与削減は合理性があるとした高裁判決を破棄し高裁に差し戻した例(平成12.9.7最高裁第1小法廷判決)
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概要
日本経営教育センタ- | 論文
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