判例からみた「職場の法律実務」 勤務態度不良を理由とする論旨解雇は有効であるとして退職金支払請求を棄却した例--旭化成工業事件(東京地裁判決平成11.11.15)
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- 2000-06-00
日本経営教育センタ- | 論文
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