外国労働判例研究(100)フランス 使用者の職場いじめによる労働者の会社内における自殺は「労働災害」にあたるか(〔フランス〕リオム控訴院(社会部)2000.2.22判決)
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 判例解説 男女コース別管理による賃金格差の合理性の有無--兼松(男女差別)事件(東京高裁平20.1.31判決)
- 最新判例批評([2011] 10)従業員のいわゆる過労死について、法人の不法行為責任のみならず、会社取締役ら四名の会社法429条1項に基づく民事責任が肯定された事例--大庄事件(京都地判[平成]22.5.25) (判例評論(第624号))
- 労働判例研究(138)職場いじめによる自殺と市の損害賠償責任--川崎市水道局事件(横浜地川崎支部平成14.6.27判決)
- 外国労働判例研究(122)フランス 精神的ハラスメント(職場いじめ)と使用者の民事責任
- 外国労働判例研究(100)フランス 使用者の職場いじめによる労働者の会社内における自殺は「労働災害」にあたるか(〔フランス〕リオム控訴院(社会部)2000.2.22判決)
- 戦時期の吾妻光俊の軌跡--「労働力のコントロール」理論前史
- 吾妻光俊の戦後労働法学--ある近代主義者の肖像
- 津曲藏之丞の戦前・戦時期における理論軌跡--石崎政一郎との比較を通じて考える
- 浅井清信の労働法学--二つの「アバ(ヴァ)ン」に着目して
- 研究者の視点から (労使が読み解く労働判例(2)「パワー・ハラスメント」とは何か,それが労働法学上提起する課題--国・静岡労基署長(日研化学)事件(東京地判平成19.10.15労判950号5頁)を素材として)
- 有泉亨における争議行為の違法性阻却構成--戦後労働法学の一断面
- フランス法における「精神的ハラスメント」とは何か--その概念理解について (特集 いじめ・パワハラの処方箋)
- 判例解説 下級職制による組合脱退勧奨行為と使用者への不当労働行為帰責性--中労委(JR東海〔新幹線・科長脱退勧奨〕)事件(最高裁二小平成18.12.8判決)
- 成果主義賃金制度と労働法(学)の10年 (特集 成果主義を検証する)
- フランスにおける精神的ハラスメントの法理
- 判例研究 従業員の自殺と賠償責任のあり方--三洋電機サービス事件・東京高裁判決(平成14.7.23)
- 判例研究 従業員の自殺と使用者の民事責任--電通事件以後の裁判例の動向
- 過労自殺の業務上負荷の判断は「誰」を基準とするのか--豊田労基署長(トヨタ自動車)事件・大阪地裁判決の研究(名古屋地判平成13.6.18)
- 従業員の自殺と使用者の注意義務違反--三洋電機サービス事件・浦和地裁判決の研究(平成13.2.2)
- ケベック州労働基準法(1)(鈴木薫先生古稀記念号)