資生堂 選択型人材育成制度の考え方とその運用を通じた女性社員の育成,活用 (業績,能力主義時代の評価・処遇--「量」から「質」の時代の評価基準とは何か<特別資料号>) -- (企業事例)
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概要
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- 総合労働研究所の論文
- 1992-10-23
総合労働研究所 | 論文
- ホワイトカラ-の人材戦略--人事・労務管理研究会報告を契機に〔含 参考資料〕
- なぜ低下する労働組合の組織率
- 頚肩腕症候群の予防と認定--通達を中心として (現代の職業病)
- 書評 近藤昭雄著「労働法1」--人間の尊厳にもとづく団結法理の再構成の書
- 配置転換と不当労働行為--配転事件における「因果関係説」のすすめ