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総合労働研究所 | 論文
- 災害防止への安全衛生法の役割 (労災責任と予防の法律問題)
- 産業用ロボット事故と安全管理 (エレクトロニクス革命への対応)
- これからのホワイトカラ-出向戦略 (1990年代の日本型人事雇用システム)
- 企業リストラ時代のグル-プ経営の進展と人事戦略--出向・転籍の傾向と課題を中心に〔含 質疑応答〕
- 特別研究ドイツ小売業の営業時間規制
- 降格をめぐる法律問題
- ドイツ事業所組織法改正
- 職場のメンタルヘルス--ラインとスタッフの連携をどう図るか
- 職場における精神衛生--管理・監督者の役割り〔含 質疑応答〕
- 地方公務員の賃金決定と地方自治 (公務員の給与・勤務条件)
- 民間委託に対する行政法的制約 (行政改革と公務員労使関係) -- (民間委託をめぐる法律問題)
- 賃金の中だるみ(論争点)
- 最近注目される職業病 (現代の職業病と補償)
- 年金基金,企業年金運用の実務--財政,資金運用難に対する行政の対応〔含 質疑応答,資料〕
- 傷病手当金をめぐる問題点 (現代の医療保険制度)
- 交代制勤務者の健康管理と交代方式--産業衛生学会意見書の要点と問題点
- 不当労働行為論--判例労働法の研究第六章を読んで
- 時短推進の阻害要因をいかに克服すべきか(公・労・使ディスカッション) (時短と労働時間制度の焦点)
- 自主性・創造性豊かな企業・人事システム--ホワイトカラ-を軸にした新労使像(シンポジウム) ("新"日本的経営--効率主義を超えた新しい働き方の模索)
- 労使関係法研究会の報告書を読んで--労使の意見