検証:国際ビジネスと日本企業(9) 海外現地法人社員の海外派遣--戦略性と制度--日系多国籍企業2社の事例から
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 検証:国際ビジネスと日本企業(17)ソニーのグローバル人材活用--海外子会社人材の本社異動の効果と推進要因
- 検証:国際ビジネスと日本企業(9) 海外現地法人社員の海外派遣--戦略性と制度--日系多国籍企業2社の事例から
- 台湾と香港における消費者金融サービス業の現状と特徴 : 日本の消費者金融企業の進出に向けて
- Collaborative Innovation for New Growth of Japanese MNCs : On Organizational Transformation and Human Resource Development
- 日系多国籍企業の知識マネジメント : YKKと東芝のケースを中心に
- ダイバーシティ・マネジメントと国際ビジネス
- 日本企業の人材開発と企業内教育の現状 (日米英企業における経営者育成のための個人学習と組織学習(企業における多元的人材育成)に関する研究特集号)
- 国際ビジネス研究学会第12回全国大会ノート 進化する国際ビジネス(上)
- 多国籍企業のユニット間知識フロー : 海外子会社の知識獲得と知識移転を中心に(下澤洋一先生追悼号)
- 日系小売業のグローバル化--イオンを事例として〔含 コメント〕 (〔第42回日本貿易学会〕全国大会研究報告)
- 海外子会社と知識フローのマネジメント--既存研究の再検討
- わが国グローバル小売企業の国際戦略の展開--イオンをケースとして
- 日本企業の国際化とパフォーマンス (第39回〔日本貿易学会〕全国大会研究報告)
- 検証:国際ビジネスと日本企業(15)アジア危機以後の日・米・欧企業による戦略革新とリストラクチャリング--開発・活用理論の適用
- 日本企業の国際化,製品多角化とパフォーマンス--収益性およびイノベーションの視点から
- 検証:国際ビジネスと日本企業(6) 日本企業の国際化と調整メカニズム
- 日本の多国籍企業の新規事業開発と組織・人材マネジメントの変革に向けて : アンビデクステリティ型組織の構築との関連で (特集 世界構造変動の新潮流と日本の方途)