「みなし規定」は厳格に解すべし (営業マンの残業手当(今日の論争点))

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概要

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総合労働研究所 | 論文

• ホワイトカラ-の人材戦略--人事・労務管理研究会報告を契機に〔含 参考資料〕
• なぜ低下する労働組合の組織率
• 頚肩腕症候群の予防と認定--通達を中心として (現代の職業病)
• 書評 近藤昭雄著「労働法1」--人間の尊厳にもとづく団結法理の再構成の書
• 配置転換と不当労働行為--配転事件における「因果関係説」のすすめ

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