賃金および労働時間に関する組合モデル
スポンサーリンク
概要
著者
関連論文
- 3要素代替の非対称性、相対賃金率および労働分配率(経済学部創設20周年記念号千田純一教授退職記念号)
- 生産関数の分離可能性と労働分配率:3要素のケース (特集 経済発展と公共政策の展開)
- 代替弾力性、弱分離可能性および要素分配率 : 3要素を考慮して(都村敦子教授退職記念号)
- 資本蓄積、資本・熟練補完および集計労働分配の中期分析
- 熟練偏向技術と賃金不平等の生産関数分析
- 経済ショック,資本熟練補完と雇用・賃金不平等 : 労働制度を考慮して
- 効率的交渉と資本変化:資本・熟練・未熟練労働の代替・補完関係を考慮して
- 熟練格差と効率的交渉及び未熟練労働市場
- Profit sharingと賃金,雇用,満足度--供給制約と外部労働市場を考慮した比較分析
- 賃金および労働時間に関する組合モデル
- Profit sharingと賃金及び雇用の変動--2重労働市場の枠組を用いて
- 2重労働市場と賃金及び雇用量のマクロ的変動要因分析
- 契約に基づく交渉モデルにおける2重労働市場と賃金・雇用量の変動要因について
- 2重労働市場における賃金と雇用量の変動要因分析--契約理論を媒介として