組織的知識創造における相互信頼関係明示化手法の検討
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概要
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本論文では，主に大企業を中心とする日本的経営組織の中で，SECI モデルの実行において要求される「個人の自発的行動とグループレベルの相互作用」を促進するための方策として，筆者らが提案している「プロジェクトクーポン制度」について，シミュレーションを実行するためのモデル化を行った．
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