役に立つ情報の入手と活用 [第9回] : 企業の各部門で欲しい情報 (5)人事部門の戦略情報

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概要

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人事部門をとりまくビジネス環境は大きく変化してきており,それに伴って,人事部門の必要とする情報もより戦略的なものが求められるようになってきた。なかでも重要なテーマとなっているのが,戦略的な経営をおしすすめるための組織開発である。従業員の個性と創造性を生かしつつ,これを企業の組織力として実現するためのダイナミックな組織戦略でもある。そのためには人事部門としても,従来の静的な情報の管理ではなく,柔軟な組織開発に対応するためのより動的な情報の活用が求められるようになってきている。
独立行政法人科学技術振興機構の論文

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