<共同論文>第2部国内研究 : 都道府県人事委員会勧告1平成17年度の人事院勧告と新しい公立学校教員給料表モデル : 公務員給与の改定および給与構造の改革と全人連モデルについて
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概要
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<共同論文：文献改革下の教員給与法制改編に伴う自治体教員給与・人事政策の課題と国際比較研究>＜Collaborative Research : International and Domestic Comparative Studies on Local Govermments'Teacher Salary and Personal Affairs Policy with the Changing of the Legislation of Teacher Salary under Decentralization＞
- 東京大学大学院教育学研究科教育行政学研究室,Educational Administration Course, Graduate School of Education, University of Tokyo,東京大学大学院教育学研究科の論文
- 2006-03-30
東京大学大学院教育学研究科教育行政学研究室,Educational Administration Course, Graduate School of Education, University of Tokyo,東京大学大学院教育学研究科 | 論文
- 序 : 本科研究費共同研究の目的と問題の設定
- 第2部国内研究 : 都道府県人事委員会勧告2＜＜資料＞＞国・都道府県・政令指定都市における教員給与・人事政策に関するリンク集
- 第2部国内研究 : 都道府県・政令指定都市の人事政策5京都市ヒアリング調査の概要
- 第1部外国研究 : 1イギリスの優秀教員制度と教員給与政策
- 第2部国内研究 : 都道府県人事委員会勧告1平成17年度の人事院勧告と新しい公立学校教員給料表モデル : 公務員給与の改定および給与構造の改革と全人連モデルについて