組織内ネットワークと組織成員の知覚・行動 ： ネットワーク位置特性による知覚と行動の構造化
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概要
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慶應義塾大学産業研究所社会心理学班研究モノグラフ ; No. 23組織行動研究における重要なテーマのひとつに， 組織成員の知覚や行動がいかに組織内の要：因によって構造化(structuring)され， コソトロールされているか， という問題がある(Pfeffer，1982)。より実践的な観点からは， これは， 成員の行動や知覚を予測可能にし(組織にとって)望ましい方向にコソトロールしていくためには， 組織システムをどのようにデザインしていけばよいのか， という問題ともいえる。いずれにしても，組織の視点からみて組織成員のランダムな行動や知覚を， いかに組織変数の操作によってパターソ化していくのか， というテーマを多くの研究者が追求してきたといえよう。
- 慶應義塾大学産業研究所の論文
- 1988-07-00
慶應義塾大学産業研究所 | 論文
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